경기도가 지난 21일 한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원에서 ‘경기도 공공기관 장애인 고용촉진 간담회’를 개최했다.
이번 행사는 제45회 장애인의 날을 기념해 공공기관의 사회적 책임을 강화하고, 장애인 고용 문화를 확산하기 위해 마련됐다.
간담회에는 경기도 산하 25개 공공기관 인사·채용 담당자 32명이 참석했으며 ▲경기도 장애인 일자리 정책 방향 공유 ▲장애인 고용 관련 제도 및 우수사례 안내 ▲장애인 표준사업장생산품 우선구매 및 연계고용 제도 안내 ▲공공기관 장애인 고용 관련 실무 논의 등이 진행됐다.
간담회에 참석한 인사담당자들은 장애인 고용 지원 제도에 대한 이해를 바탕으로 적극적인 채용 확대 노력을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.
현재 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조의 2에 따른 공공기관의 법정 장애인 고용률은 3.8%로, 민간기업(3.1%)보다 높은 수준이다.
경기도 산하 공공기관의 장애인 고용 실적은 최근 3년간 꾸준히 상승해 2022년 3.36%, 2023년 3.84%, 2024년 3.92%를 기록했으며, 2025년 1월 기준 평균 고용률 4.41%로 법정 고용률보다 높다.
경기도는 이번 간담회를 계기로 한국장애인고용공단 경기지역본부와 협력해 기관별 장애인 맞춤형 직무 개발과 컨설팅을 지원하고 보다 적극적인 장애인 고용 확대 정책을 추진할 계획이다.
김연섭 경기도 장애인자립지원과장은 “경기도 공공기관이 장애인 고용 문화의 든든한 선두주자가 될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다. 서로 지혜를 나누고, 함께 포용하는 일자리 문화를 만들어 가길 기대한다”고 말했다.
