부천시는 사회복지사 등의 처우개선 및 복지증진을 위해 지난 26 부천시청 창의실에서 2024년 제1차 사회복지사 등 처우개선위원회(이하 위원회) 회의를 개최했다.
이번 회의에서는 사회복지사 등 보수지급 실태조사 및 처우개선 방안마련 연구용역(경기복지재단) 결과를 보고하고, 부천시 사회복지사 등 처우개선 3개년(2024~2026년) 종합계획(이하 종합계획)을 의결했다.
부천시 사회복지사 등 처우개선위원회는 「부천시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례」에 근거해 관련 공무원, 사회복지시설 종사자, 부천시의회 의원, 변호사 등 다양한 분야의 전문가 12명으로 구성됐다.
이들은 7000여 명의 부천시 사회복지사 등의 처우와 지위 향상을 위한 각종 사안에 대해 논의하고, 심의·의결 하는 기능을 수행하고 있다.
이번 종합계획은 2023년에 실시한 ‘부천시 종사자의 보수수준 및 처우에 대한 연구’를 바탕으로 위원회 및 민간 사회복지시설 종사자들의 의견 수렴 절차를 거쳐 마련됐다.
시는 ▲보수수준 개선 ▲종사자 역량강화 ▲일 생활 균형 등 3대 목표를 기반으로 그간 추진됐던 처우지원 및 종사자 역량강화 사업을 강화하고, 근무환경 개선(유급병가 등 휴가제도 신설) 및 소진회복 프로그램을 신설해 총 15개 사업을 마련했다. 사업 추진을 위해 연간 약 29억 원의 예산이 소요될 예정이다.
조성희(서울신대 교수) 위원장은 “이번 종합계획에서 마련된 세부 과제들로 사회복지시설 종사자들의 처우개선이 실질적으로 체감할 수 있도록 사업 추진 시 관련 부서와 협의, 모니터링 등에 힘써주시길 바란다”고 당부했다.
앞으로 부천시는 2024년 3월 사회복지사 등 처우개선 공모사업을 실시해 사회복지사 등으로 구성된 기관 및 단체의 참여를 유도하고, 폭력피해 심리상담 및 학습동아리 등 사회복지사 등의 권익증진을 위한 다양한 프로그램을 운영할 계획이다.
