부천고용노동지청은 오는 20일부터 2022년 2차 현장 예방점검의 날을 운영하여 관내 부천, 김포 지역 소규모 사업장의 4대 기초노동질서 확립을 위한 활동에 나선다.
4대 기초노동질서는 ▲근로계약서 작성, ▲임금 명세서 교부, ▲최저임금 준수, ▲임금체불 예방에 대한 것으로,
부천고용노동지청은 올해 매 분기 마지막달 넷째주마다 현장 예방점검의 날을 지정하고 지도·점검과 홍보활동을 집중적으로 전개하여, 법령 준수 의식과 현장 감독의 효과성을 지속적으로 높여 나가고 있다.
앞서 지난 3월에 있었던 1차 현장 예방점검의 날에는 관내 70개 사업체를 지도·점검하여 적발된 109건의 노동관계법 위반 행위를 개선하게 하였고, 코로나19 상황을 고려해 지역 내 사업주단체, 협회, 유관기관 등과 함께 온·오프라인을 통한 홍보활동을 펼쳤다.
이번에 맞이하는 2차 현장 예방점검의 날에는 76개 사업체에서 스스로 노무관리 실태를 살펴보도록 한 후, 지청장과 근로감독관이 직접 방문하여 기초노동질서 준수 여부를 점검하고 자칫 놓치기 쉬운 법령 정보를 지도하는 한편, 노사민정이 함께하는 홍보·캠페인, 산업단지 내 상담부스 운영 등의 활동을 추진해 노동자의 실질적인 권익 보호에 한층 더 힘쓸 계획이다.
김남정 지청장은 “소규모 사업장은 노동관계법에 대한 이해가 부족하여 노무관리가 취약하거나 임금체불과 같은 노동사건이 빈발하므로, 고용노동부는 다양한 홍보와 점검 활동으로 기초노동질서 준수 확립을 위해 최선을 다하겠다.”고 강조하며,
“4대 기초노동질서 준수는 노동자와 사업주 모두가 성장해나가기 위한 시작점임을 인식하고, 반드시 지켜나갈 수 있도록 노동 현장에서도 함께 노력을 기울여 달라.”고 당부하였다.
